El Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2404 del 2019, por medio de la cual adopta referentes técnicos mínimos obligatorios para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo sicosocial. Entre dichos instrumentos están el protocolo de prevención y actuación del síndrome de agotamiento laboral o burnout; el protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral - depresión; el protocolo de actuación temprana y manejo de casos en el entorno laboral - trastorno de estrés postraumático y protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – reacción a estrés agudo. Dichas herramientas serán publicadas en el sitio web www.fondoriesgoslaborales.gov.co, donde se dispondrá un software para su aplicación, de libre acceso para todas las empresas, para agilizar el procedimiento y reducir costos asociados. Por ejemplo, los instrumentos para la evaluación del riesgo sicosocial son los siguientes: cuestionario de factores de riesgo sicosocial intralaboral; cuestionario de factores de riesgo sicosocial extralaboral; cuestionario para la evaluación del estrés y ficha de datos generales (sociodemográficos y ocupacionales).