El nivel ejecutivo de la Policía Nacional fue creado con el propósito de mejorar las condiciones salariales de los agentes y suboficiales de menor grado dentro de la institución, otorgando a los primeros un régimen salarial especial, entre otras razones. Por ello, el legislador buscó proteger los derechos y garantías reconocidos a este grupo de funcionarios que de manera voluntaria optó por ingresar al nuevo sistema de carrera, consagrando expresamente que los funcionarios homologados no podían ser desmejorados en sus condiciones en virtud de la irrenunciabilidad de los beneficios laborales, buena fe, confianza legítima y progresividad de los derechos sociales, explica la Sección Segunda del Consejo de Estado. Por lo anterior, en ningún caso se admite la regresividad en materia laboral y prestacional. Conozca la decisión completa en el documento adjunto (C. P. Carmelo Perdomo Cuéter).