Fenalco advierte sobre impacto de la reforma laboral en empresas
El gremio señala que la reforma profundizará los privilegios de una minoría y afectará el empleo formal en Colombia.Openx [71](300x120)
18 de Octubre de 2024
El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, expresó su preocupación por la reforma laboral tras la aprobación en la Cámara de Representantes y llamó al Senado a revisar cuidadosamente el proyecto. Resaltó la necesidad de que este proceso incluya audiencias públicas que permitan a empleadores, trabajadores y ciudadanos conocer el impacto real de la propuesta en la economía y el empleo. El dirigente gremial advirtió sobre las consecuencias negativas para el sector empresarial, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Cabal cuestionó que algunos congresistas, a pesar de estar en oposición, apoyen una reforma que, según él, afectará gravemente la economía. Hizo un llamado al Senado para que analice detalladamente cada artículo y los posibles efectos que podrían derivarse de su aprobación, insistiendo en que los intereses colectivos deben prevalecer sobre los personales. (Lea: Especial reforma laboral)
Entre los puntos más controvertidos mencionó la reducción de la jornada diurna hasta las 7:00 p. m., lo que incrementaría los costos laborales en un 8,95 % y el aumento de los pagos por trabajo en domingos y festivos. Esta situación, según él, impactará de forma negativa a sectores como el comercio, restaurantes, hoteles y transporte, afectando la estabilidad económica de estas empresas.
Además, el acuerdo 10 del 2023 del Sena, que obliga a las empresas a contratar más aprendices, y la ampliación de la licencia de paternidad son otros elementos de preocupación. Aunque la licencia se redujo de seis a cuatro semanas, Cabal considera que sigue siendo demasiado alta en comparación con otros países de Latinoamérica, lo que afectaría aún más a las empresas.
Según una encuesta reciente realizada por Fenalco, el 31 % de los empresarios afirmó que, de aumentar los costos laborales, tendrían que reducir o evitar la contratación de nuevo personal. Otros impactos negativos incluyen ajustes en horarios, aumentos de precios y la sustitución de empleados por tecnología, lo que podría llevar al cierre de varios negocios.
El gremio concluyó que la reforma, tal como está planteada, beneficiaría solo a una minoría y generaría un incremento en los costos para los empresarios, lo que resultaría en una mayor pérdida de empleos formales sin solucionar los problemas de desempleo e informalidad en el país.
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