El Ministerio del Trabajo explicó lo que significa la expresión “no mayor a un mes” prevista en el artículo 134 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) respecto a periodos de pago. De acuerdo con esta disposición, el salario en dinero debe pagarse por periodos iguales y vencidos, en moneda legal. El periodo de pago para los jornales no puede ser mayor de una semana y para los sueldos no mayor a un mes. El sentido de la norma, indicó la entidad, es que el trabajador reciba la remuneración por la prestación de su servicio dentro de un término no mayor a un mes, siguiente al desarrollo de la labor, sin expresar que deba ser dentro de los meses formalmente establecidos dentro del calendario gregoriano.