La regla de discrecionalidad como instrumento para declarar insubsistente a una persona que ocupa un cargo de libre nombramiento y remoción se debe fundamentar en criterios de razonabilidad y proporcionalidad, recuerda la Sección Segunda del Consejo de Estado. En ese sentido, dentro de los límites para su ejercicio se encuentra que: (i) la decisión debe adecuarse a los fines de la norma y de la función administrativa, amparada en la presunción de buen servicio; y (ii) ser proporcionales a los hechos que le sirven de la causa, es decir, no arbitrarios, de lo cual se debe dejar constancia en la hoja de vida del funcionario de manera suficiente y concurrente al acto que origina el despido, sin perjuicio de que la entidad proceda a motivar directamente el acto administrativo. Por lo tanto, se precisa que el desempeño dentro de un cargo de esta naturaleza no confiere fuero de inamovilidad o prerrogativa de permanencia al empleado que lo ocupa (C. P. Carmelo Perdomo Cuéter).