Esta precisiones procesales debe conocer un trabajador si pretende una nivelación salarial (3:11 p.m.)

Un fallo de la Sección Segunda del Consejo de Estado concluye que quien pretenda la nivelación salarial porque considera que la función que desempeña resulta equiparable a la de otro funcionario que se remunera con mayor salario debe acreditar que: (i) cumplía las mismas funciones que este; (ii) contaba con la misma preparación y (iii) debe acreditar los requisitos que exige el empleo. El incumplimiento de esta carga procesal trae consecuencias desfavorables para la parte, aclaró la Sala, por cuanto al no probar los supuestos de hecho que alega se somete a que la decisión se profiera en su contra, ya sea con fundamento en lo probado por la otra parte o por la ausencia de pruebas que avalen sus alegatos (C. P. William Hernández).