Al revisar una sentencia de tutela, la Corte Constitucional precisó que solo es razonable la decisión de desvincular del servicio a una persona mayor que ha alcanzado la edad de retiro forzoso cuando el empleador ha tenido en cuenta las circunstancias específicas del trabajador. Además, advirtió que es necesario constatar que con la decisión no se afectan sus derechos fundamentales. En virtud de lo precedente, para elaborar este análisis y determinar si la decisión de desvincular al trabajador es ajustada, el fallo precisó tres criterios: el primero establece la valoración de las circunstancias específicas para evitar la afectación a su mínimo vital; el segundo es la falta de definición de la situación pensional por razones ajenas al trabajador y el tercero, que el trabajador tenga una expectativa legítima del reconocimiento de su pensión, como es el caso de los prepensionados (M.P. Aquiles Arrieta Gómez).