Empleadores, esta sería la reglamentación de la jornada familiar semestral (2:31 p.m.)

En un reciente proyecto de norma, el Ministerio del Trabajo propone los términos en que los empleadores deben facilitar el acercamiento del trabajador con los miembros de su familia a través de una jornada semestral. La población objeto de protección es la familia del trabajador, compuesta por los hijos menores de edad, su cónyuge o compañero (a) permanente y los padres que dependan económicamente del trabajador. Entonces, los empleadores deberán realizar una jornada familiar correspondiente en tiempo a la jornada en la que habitualmente laboran los trabajadores, cada semestre del año, para que compartan con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la respectiva caja de compensación familiar. Para el disfrute de esta jornada el empleador podrá establecer el sitio y forma de realización, por áreas de trabajo o por turnos, con tal de no impedir el normal desarrollo de las actividades de la empresa. Sobre el cumplimiento del evento deberán realizar un informe, que reposará en la dependencia de talento humano. Los interesados en comentar la propuesta podrán enviar sus comentarios hasta el próximo 26 de diciembre al correo acaro@mintrabajo.gov.co.