Desarrollan criterios para aplicación de factores de valoración salarial (10:32 a.m.)

El Ministerio del Trabajo, a través de la Resolución 970 del 2017, ordenó dar aplicación a los factores de valoración salarial según lo estipulado en la Ley 1496 del 2011. Esta valoración se realiza teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad a realizar, el acceso a medios de formación profesional, las condiciones en la admisión del empleo, las condiciones de trabajo y otros complementos salariales. También ordenó al Grupo de Trabajo de Equidad de Género para las Mujeres y a la Oficina Asesora Jurídica del Ministerio del Trabajo asumir de inmediato, y con la mayor brevedad posible, la elaboración del proyecto de decreto ordenado por el parágrafo 2° del artículo 4° de la Ley 1496, por medio del cual se deben establecer las reglas y las sanciones de que trata el parágrafo 3°, para asegurar la aplicación de los factores de valoración salarial.