El Ministerio del Trabajo estableció, por medio de la Resolución 1111 del 2017, los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleados públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo y las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo. Con la aplicación de los estándares se busca verificar las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera y de capacidad técnico-administrativa para el funcionamiento de actividades en el Sistema General de Riesgos Laborales. Además de esto, Mintrabajo definió otros aspectos, como el perfil de los responsables del diseño y ejecución del sistema de gestión, la labor de las administradoras de riesgos laborales, la implementación del sistema en las microempresas y las pequeñas empresas y las fases de adecuación, transición y aplicación.