¿Cuál es la finalidad del contrato sindical?

La Sección Segunda del Consejo de Estado precisó que la finalidad del contrato sindical, definido como aquel que celebran uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados, está dada para la prestación de servicios o la ejecución de obras sin ánimo de lucro (Lea: Contrato sindical no puede ser fachada para incumplir obligaciones laborales).

De acuerdo con lo anterior, el alto tribunal indicó que el objeto es realizar, en ejercicio de la libertad sindical, con autonomía administrativa e independencia financiera por parte del sindicato o de los sindicatos, los objetivos del contrato sindical (Lea: Contratistas no pueden formar parte de sindicato de entidad contratante)

Así, la Sala destacó que el contrato sindical en la legislación laboral vigente debe cumplir con los siguientes objetivos: 

1. Mejorar los ingresos para los afiliados a la organización promoviendo el bienestar social.

2. Brindar participación activa a los sindicalizados en el desarrollo y sostenibilidad de las empresas

3. Promover el trabajo colectivo o grupal motivando la contratación colectiva.

4. Crear confianza y transparencia en las relaciones de la empresa o empleador con los sindicatos y afiliados.

(Consejo de Estado Sección Segunda, Sentencia 11001032500020100024000 (201910), Oct. 30/2015 ).

Documento disponible para suscriptores de LEGISmóvil. Solicite un demo.