Por medio del Decreto 676 del 2020, el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo) incorporó el covid-19 como una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales, modificando varios artículos del Decreto 1477 del 2014, que expidió la tabla de enfermedades laborales, y el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo (Decreto 1072 del 2015). En tal sentido, la norma indicó que será considerada como una enfermedad directa la enfermedad covid-19 virus identificado - covid-19 virus no identificado contraída por los trabajadores del sector de la salud, incluyendo al personal administrativo, de aseo, vigilancia y de apoyo que preste servicios en las diferentes actividades de prevención, diagnóstico y atención de esta enfermedad.  Este decreto también modificó la Sección II parte A del grupo de enfermedades para determinar el diagnóstico médico. La tabla de enfermedades laborales queda así: (i) asbestosis, (ii) silicosis, (iii) neumoconiosis del minero de carbón, (iv) mesotelioma maligno por exposición a asbesto y (v) covid-19 virus identificado - covid-19 virus no identificado. Conozca todas las modificaciones en la norma adjunta.