Si bien los empleados públicos no pueden celebrar convenciones colectivas, los trabajadores oficiales que pertenecían al extinto Instituto de Seguros Sociales y que eran beneficiarios de convención colectiva vigente hasta el año 2004 no perdieron las ventajas de dicha convención por el cambio de vínculo con la administración. Dichos beneficios hacen parte de los derechos adquiridos que debían ser respetados por los nuevos empleadores durante el tiempo que haya sido pactada. Por lo anterior, explica la Sección Segunda del Consejo de Estado, no se puede entender que la convención se prorrogó indefinidamente en el ordenamiento jurídico, en virtud a que esta prerrogativa vulnera el principio de igualdad frente a los demás servidores públicos a quienes no se les permite la celebración de convenciones colectivas (C. P. William Hernández Gómez).