Cuando un contrato de trabajo a término fijo se liquida y se inicia otro con el mismo objeto, se entiende que son contratos sucesivos que, a su vez, hacen presumir un contrato único. Por lo tanto, la liquidación debe realizarse a la terminación del contrato, teniendo en cuenta todo el tiempo de servicio, recordó el Ministerio de la Protección Social. Por el contrario, si el nuevo contrato, sea fijo o indefinido, tiene un objeto diferente, la liquidación opera por separado.