Los contratos de prestación de servicios no se renuevan automáticamente cuando no se aplica el preaviso, como sí sucede con los contratos de trabajo a término fijo, pues no están sujetos a las disposiciones de la legislación laboral. Por lo tanto, una vez se cumple el plazo pactado en el contrato, este se entenderá terminado, si las partes no convienen celebrar uno nuevo o renovarlo, indicó el Ministerio del Trabajo. En el mismo sentido, las partes deberán acordar si se concederán tiempos de descanso, pues al contratista no les son aplicables las disposiciones relativas a vacaciones en el Código Sustantivo del Trabajo.