Cuando un cargo en casación laboral se formula por la vía directa o de puro derecho el censor debe plantear la acusación al margen de cuestiones fácticas o de valoración probatoria, indicó una de descongestión de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. De igual forma precisó que cuando un cargo se endereza por la vía directa (a través de sus modalidades de infracción directa, interpretación errónea y aplicación indebida) debe hacerse al margen de cualquier controversia de naturaleza probatoria, por lo que la censura tiene que estar necesariamente de acuerdo con los soportes fácticos que se dan por establecidos en la sentencia que se impugna. Conozca otras precisiones sobre el tema y el desarrollo del caso concreto en el documento adjunto (M. P. Carlos Arturo Guarín Jurado).