La Sección Segunda del Consejo de Estado recordó, en relación con el requisito de la buena conducta exigido para el reconocimiento de la pensión gracia, que los hechos considerados como causales de mala conducta deben ser reiterados durante el ejercicio de la actividad docente o aislados, y de tal gravedad que ameriten la negativa del reconocimiento prestacional. Por consiguiente, el alto tribunal consideró, en el caso analizado, que el hecho de que un docente hubiese sido sancionado disciplinariamente con aplazamiento del ascenso en el escalafón nacional por el término de seis meses no debe considerarse como causal de mala conducta para impedir el reconocimiento del derecho a esta prestación. En efecto, advirtió que si bien el actor fue penado una sola vez, quedó demostrado que dentro de su extenso ejercicio como docente gozó de buena conducta (C. P. Sandra Lisset Ibarra).