De acuerdo con lo previsto en la Ley 1780 del 2016, con la cual se promueve el acceso de jóvenes al trabajo, las entidades públicas o privadas no deberán exigir al ciudadano la presentación de la libreta militar para ingresar a un empleo o para la celebración de un contrato. Así mismo, los ciudadanos declarados no aptos, exentos o que hayan superado la edad máxima de incorporación a las filas, es decir, mayoría de edad hasta faltando un día para cumplir los 24 años, deberán tramitar ante las autoridades de reclutamiento una certificación provisional en línea que acredite el trámite de definición de situación militar por una única vez. No obstante, tendrán 18 meses para definirla, contados a partir de la entrada en vigencia de la disposición, es decir, 2 de mayo, fecha en que se publicó en el Diario Oficial 49.861. Así lo indicó el Departamento Administrativo de la Función Pública, en reciente concepto.