En cuanto a los efectos del reintegro laboral, la Sala Laboral de la Corte Suprema enfatizó que este derecho implica, por un lado, el restablecimiento de las condiciones del empleo bajo la ficción de que el trabajador nunca fue separado del cargo y, por otro, el pago de todos los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir por el trabajador durante el lapso en que estuvo cesante. Encuentre la aplicación de esta tesis jurisprudencial en la resolución del caso concreto objeto de estudio por parte de la Sala (M. P. Clara Cecilia Dueñas).