Estos son los acuerdos entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del sector público

El cierre de la negociación con los trabajadores del Estado beneficia a 1.275.000 servidores públicos, los cuales contarán con aumentos salariales, política pública de protección a líderes sindicales y la implementación de jornadas flexibles, entre otros pactos.

 

El proceso inició con la presentación de los pliegos de 20 organizaciones sindicales: CUT, CGT, CTC, UTC, CTU Usctrab, CNT, CSPC, Fecode, Fecotraservipúblicos, Fenaltrase, Únete, Fenascol, Fenaltraesp, Propaís, Fedeusctrab Nacional, Fedeusctrab Estatal y Fedeusctrab Ambiental, Fedeasonal, Fecospec y Utradec.

 

 

"Aquí hay un compromiso del Gobierno Nacional para cumplir lo que se acordó. Vamos a buscar el beneficio de todos los trabajadores estatales": ministro @angelccabrera en el marco del #AcuerdoEstatal2021 pic.twitter.com/wviP4uSQY7

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) August 19, 2021

 

 

El pliego se compuso de 1.276 solicitudes, las cuales fueron estudiadas por la mesa central y los grupos sectoriales de educación, género, ambiente, relaciones exteriores, gobierno, defensa, trasporte y justicia. La negociación tuvo una duración de 39 días hábiles y se adelantaron jornadas entre cinco y veinte horas en algunas sesiones.

 

El acuerdo fue anunciado en la Casa de Nariño por los ministros del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, y de Educación, María Victoria Angulo, en compañía de los directivos de 20 centrales obreras.

 

 

"Las buenas noticias en el mundo del trabajo vienen antecedidas de un proceso de diálogo social y este anuncio es una muy buena noticia para el país": Italo Cardona @OITAndina #AcuerdoEstatal2021 https://t.co/pXUFzKb9NT

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) August 19, 2021

 

 

Principales acuerdos alcanzados en 2021:

 

Incremento salarial a servidores públicos

 

El aumento salarial para la vigencia del 2021 es la inflación total causada en 2020, certificada por el Dane en 1.61 %, más 1 punto porcentual, lo que representa un incremento total de 2,61 %, retroactivo al 1º de enero del 2021. Este acuerdo fue pactado e informado el pasado 14 de julio. (Lea: Gobierno y organizaciones sindicales logran acuerdo salarial para empleados públicos)

 

Para el año 2022 se acuerda un aumento salarial correspondiente al crecimiento porcentual del índice de precios al consumidor (IPC) total en el año 2021, certificado por el Dane a 31 de diciembre, más 1,64 puntos porcentuales, el cual regirá a partir del 1º de enero del 2022.

 

Comisión para estudiar reducción de jornada laboral de servidores públicos

 

Conformada por el Departamento Administrativo de la Función Pública, el Ministerio del Trabajo y las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo.

 

Mesas técnicas para el pago de obligaciones de las empresas sociales del Estado e implementación de nuevo régimen de carrera administrativa

 

A partir de la caracterización de las deudas y de los mecanismos de reconocimiento y pago de las obligaciones. Así mismo, el Ejecutivo con la participación de las organizaciones sindicales firmantes propondrá un nuevo régimen especial de carrera administrativa para las empresas sociales del Estado y presentará e impulsará un proyecto de ley que brinde facultades transitorias al ejecutivo para tal efecto. El nuevo régimen especial de carrera administrativa incluirá los empleos que desarrollen actividades permanentes con excepción de las especialidades médicas y creará empleos utilizando como soporte financiero los recursos que financian la contratación existente, esto es a costo cero.

 

Directrices para implementación de jornadas flexibles a servidores públicos

 

El Gobierno expedirá una directriz para las entidades del orden nacional, territorial y órganos de control para implementar jornadas flexibles, dentro del marco legal establecido en la ley para la jornada laboral, con el fin de generar conciliación entre la vida laboral y personal para garantizar la salud mental y física de los empleados públicos.

 

Principales acuerdos de las mesas sectoriales:

 

Educación de forma presencial

 

El servicio de educación inicial, preescolar, básica y media se prestará de manera presencial a partir del inicio de las actividades académicas del segundo semestre del 2021, según los calendarios académicos de las ETC, en los términos de la Resolución 777 del 2021 y la Directiva 05 del 2021 o las normas que las sustituyan, modifiquen o complementen. El Ministerio de Educación convocará de manera permanente a las Secretarías de Educación para efectuar seguimiento a la implementación de las condiciones de bioseguridad en las instituciones educativas para mitigar el riesgo de contagio por covid-19. Las entidades territoriales certificadas en educación tendrán a cargo la vigilancia y cumplimiento del protocolo de bioseguridad, sin perjuicio de la función de vigilancia sanitaria que deben realizar las secretarías de salud municipales, distritales y departamentales.

 

Creación del Estatuto Docente

 

El Ministerio de Educación se compromete a convocar un espacio de amplia participación con distintos sectores sociales, organizaciones sindicales y gremiales, académicos, docentes, estudiantes y padres de familia para que, de forma organizada y autónoma, generen debates y presenten propuestas que alimenten las discusiones relacionadas con el estatuto docente, evaluación docente y del desempeño con la calidad de la educación.

 

Prevención de la violencia a la mujer en el lugar de trabajo

 

La Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer propondrá ante el comité de seguimiento de la Ley 1257 del 2008 recibir en calidad de invitadas a las organizaciones sindicales firmantes del presente acuerdo, cuando deseen exponer una temática particular sobre violencia en los lugares del trabajo para ser presentada ante el comité.

 

Política pública de protección a líderes sindicales

 

El Gobierno y las organizaciones sindicales construirán el protocolo para la evaluación del riesgo y recomendaciones de medidas de protección de los líderes sindicales