Una providencia de una de las salas de descongestión de la Corte Suprema de Justicia recuerda que una convención colectiva requiere para su validez y eficacia de una prueba solemne, esta es, la entrega de un ejemplar auténtico del acuerdo suscrito entre las partes ante el Ministerio del Trabajo. Para la Sala, y a pesar que el artículo 54A del Código Sustantivo del Trabajo señale que se reputan auténticas las reproducciones simples, entre otras, de las convenciones colectivas de trabajo, para su validez y eficacia se requiere de la constancia de su depósito (M. P. Jimena Isabel Godoy).