Al finalizar el contrato de trabajo, los empleadores tienen la obligación de efectuar la liquidación del mismo, es decir, pagar los salarios debidos, las vacaciones y las prestaciones sociales e informar por escrito al trabajador, dentro de los 60 días siguientes, el estado de cuenta de los pagos a la seguridad social y parafiscales sobre los salarios de los últimos tres meses anteriores a la terminación del contrato y adjuntar los comprobantes respectivos. Así lo precisó recientemente el Ministerio de la Protección Social.