Entidades estatales deben garantizar continuidad de mujeres embarazadas vinculadas por prestación de servicios (4:14 p.m.)

La Sección Cuarta del Consejo de Estado resolvió la tutela de una trabajadora embarazada a quien una entidad estatal le terminó el contrato de prestación de servicios sin darle la posibilidad de renovación, pese a que había informado oportunamente su estado de gravidez. Así, se pudo constatar que la accionante se encuentra vinculada en el régimen subsidiado de salud en condición de madre cabeza de familia, aunado a que no ha podido vincularse a otra actividad económica que le permita garantizar la continuidad en el servicio de salud al que acedía cuando figuraba en calidad de cotizante al sistema, ni los recursos necesarios para garantizar su subsistencia y la de su hijo. Por lo anterior, la Sala ordenó a la entidad accionada garantizar la continuidad en el contrato de prestación de servicios ya finalizado con el fin de que, por lo menos durante el periodo que comprende el fuero de maternidad y la lactancia, la trabajadora cuente con un ingreso económico que le permita suplir sus necesidades básicas y las del menor, por cuanto son sujetos de especial protección constitucional (C. P. Stella Jeannette Carvajal).