Empleador debe colaborar en la reconstrucción de la historia laboral cuando sea necesario
Es una obligación indefinida en el tiempo, sentenció la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.Openx [71](300x120)
12 de Diciembre de 2022
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Teniendo en cuenta que el empleador genera, almacena y reporta información que hace parte fundamental de la historia laboral de sus trabajadores, en él recae la obligación de participar en la construcción o reconstrucción de la historia laboral.
Lo anterior porque el empleador tiene la obligación de conservar los registros laborales y el deber de colaborar en la reconstrucción del historial cuando por alguna razón esto resulte necesario, es una obligación indefinida en el tiempo (M. P.: Luis Benedicto Herrera Díaz).
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