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07 de Julio de 2022 /
Actualizado hace 19 minutos | ISSN: 2805-6396

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Noticias / Laboral


Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios

02 de Mayo de 2022

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De acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Decreto 1045 de 1978, para efectos de vacaciones no se considera interrumpido el tiempo de servicio cuando la suspensión de labores sea motivada por incapacidad no superior a 180 días ocasionada por enfermedad o accidente de trabajo.

Por lo tanto, precisó el Departamento Administrativo de la Función Pública, si la incapacidad no es superior de 180 días el tiempo de servicio no se interrumpe, pero si supera este lapso se interrumpe para efectos de las vacaciones.

Igualmente, respecto al pago de la prima de servicios, el empleado que está en incapacidad superior a 180 días no tendrá derecho al reconocimiento y pago de este elemento salarial, por cuanto no se ha prestado el servicio.

En todo caso, los elementos salariales y prestaciones sociales a los que haya lugar superados los 180 días de incapacidad, como es el caso de las cesantías, deberán liquidarse con base en el último salario devengado por el funcionario. 

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Antonio Danna (no verificado)

Igual DEBE acontecer en el sector privadoi, todo ello en virtud de lo dispuesto por el artículo 306 que establece su pago total o proporcional "al tiempo trabajado".

Angela Maria R… (no verificado)

Debe suceder lo mismo en el sector privado, en donde los empleadores tienen altas cargas con trabajadores con incapacidades largas. ¿Se tiene algo al respecto en el sector privado? ¿Hay alguna propuesta? Gracias.

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