Eliminación de prueba de embarazo como prerrequisito laboral va a primer debate (4:05 p.m.)
11 de Noviembre de 2016
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Nota:
125502
El proyecto de ley ya cuenta con ponencia positiva para primer debate, el cual se llevará a cabo en la Comisión Cuarta de la Cámara. La iniciativa busca prohibir la práctica de la prueba de embarazo o certificación médica de ausencia de estado de gravidez como requisito o prerrequisito para cualquier parte del proceso de selección, vinculación, promoción laboral, permanencia o renovación laboral para cualquier cargo o empleo, sea este de carácter público o privado. Así las cosas, sólo se podrá solicitar la prueba de embarazo cuando se deban realizar actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de alto riesgo para la salud. Las empresas o entidades que omitan el cumplimiento de dicha prohibición podrían enfrentarse a multas de hasta 50 salarios mínimos mensuales por cada caso comprobado.
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