Disponen estarse a lo resuelto en sentencia que condicionó la medida cautelar en procesos ordinarios laborales

La Corte Constitucional estudió una demanda presentada contra el artículo 37 A de la Ley 712 del 2001, que reformó el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Esta disposición modificó el artículo 85 A y regula la medida cautelar en el proceso ordinario laboral. (Lea: Condicionan norma sobre invocar medidas cautelares innominadas en el proceso ordinario laboral)

En tal sentido, dispuso estarse a lo resuelto en la Sentencia C-043 del 2021, que declaró exequible de forma condicionada el artículo 37 A de la Ley 712 del 2001, en el entendido de que en la jurisdicción laboral pueden invocarse las medidas cautelares innominadas previstas en el literal c) del numeral 1º del artículo 590 del Código General del Proceso.

La corporación consideró que se estaba ante el mismo problema jurídico analizado en la Sentencia C-043, en la que concluyó que el mencionado régimen desconocía el principio de igualdad al resultar más restrictivo que el contenido en el Código General del Proceso y sin que hubiese una razón suficiente para esa distinción.

Así las cosas, precisó que aunque en esta oportunidad la acusación se basa en distintas normas constitucionales vulneradas, en todo caso el asunto es equivalente y consiste en la concurrencia de un déficit de protección para el demandante derivado de las limitaciones que a las medidas cautelares impone la norma acusada.

Por ello, se comprobó el fenómeno de la cosa juzgada formal, el cual impide a este alto tribunal constitucional pronunciarse nuevamente sobre el asunto (M. P. Gloria Stella Ortiz Delgado).