Las vacaciones y la prima de vacaciones son factores salariales para liquidar las cesantías. Sin embargo, estos emolumentos se incluyen en la liquidación siempre y cuando el empleado tenga derecho a ellos en razón de su régimen jurídico laboral y prestacional, explicó la Sección Segunda del Consejo de Estado. De otra parte, como la Ley 1871 del 2017 fijó el régimen de remuneración, prestacional y de seguridad social de los diputados, solo a partir de su entrada en vigor tienen derecho al reconocimiento y pago de estas prestaciones y su inclusión como factor salarial, pues anteriormente no eran concebidas para los diputados (C. P. Sandra Lisset Ibarra).