De acuerdo con lo previsto en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo, sobre obligaciones especiales del empleador, este debe velar por la protección y seguridad de sus trabajadores y, en ese sentido, impartir órdenes e instrucciones preventivas de accidentes laborales, las cuales deben ser observadas con suma diligencia y cuidado por los trabajadores, indicó el Ministerio del Trabajo. No obedecer dichas órdenes e instrucciones, siempre que no se afecte el honor, la dignidad y los derechos del trabajador, podría generar una justa causa de terminación del contrato laboral, en los términos del artículo 62.