Descargue los decretos del incremento salarial 2021 para empleados públicos

Con la expedición de 27 decretos, el Gobierno realiza formalmente el aumento en un 2,61 % en los salarios de más de 1.200.000 servidores públicos de todo el país. Con estos decretos, las entidades públicas podrán actualizar su programa anual mensualizado de caja (PAC) en la destinación presupuestal, para poder realizar el pago de los salarios con el ajuste y el retroactivo correspondiente desde el 1º de enero del 2021.

Los decretos se aplican para todos los servidores del orden nacional de las tres ramas del poder público (Ejecutiva, Legislativa y Judicial), incluidos militares, docentes, además de los órganos autónomos y organismos de control del Estado. (Lea: Estos son los acuerdos entre el Gobierno y las organizaciones sindicales del sector público)

Por su parte, en las entidades públicas del orden territorial se fijan los topes máximos correspondientes para que las autoridades competentes incrementen el salario a sus servidores. Además, se crea una bonificación para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de educación preescolar, básica y media.

El Gobierno también estableció el reajuste de la bonificación de actividad judicial para jueces y fiscales, así como los límites máximos salariales de los gobernadores y alcaldes.

Además, se crea una bonificación para los servidores públicos docentes y directivos docentes al servicio del Estado en los niveles de preescolar, básica y media.

Por ejemplo, para comisiones en el territorio nacional, el Decreto 979 señala lo siguiente:

En cuanto al reajuste del valor de la bonificación de actividad judicial para jueces y fiscales el Decreto 983 señala:

Es de recordar que el pasado 18 de agosto de este año se anunció el cierre de la negociación con los trabajadores del Estado, que beneficia a 1.275.000 servidores públicos, los cuales contarán con aumentos salariales, política pública de protección a líderes sindicales y la implementación de jornadas flexibles, entre otros pactos.

Para el año 2022, se acordó un aumento salarial correspondiente al crecimiento porcentual del índice de precios al consumidor (IPC) total en el año 2021, certificado por el Dane a 31 de diciembre, más 1,64 puntos porcentuales, el cual regirá a partir del 1º de enero del 2022.