Decretos reglamentarios únicosFunción Pública fija criterios orientadores para mantener actualizadas las plantas de personal (2:38 p.m.)

Con el objeto de mantener actualizadas sus plantas de personal, las entidades y organismos de la administración pública deberán adelantar las siguientes acciones, mínimo cada dos años: (i) analizar y ajustar los procesos y procedimientos existentes en la entidad; (ii) evaluar la incidencia de las nuevas funciones o metas asignadas al organismo o entidad, en relación con productos y/ o servicios y cobertura institucional; (iii) analizar los perfiles y las cargas de trabajo de los empleos que se requieran para el cumplimiento de las funciones; (iv) evaluar el modelo de operación de la entidad y las distintas modalidades legales para la eficiente y eficaz prestación de servicios; (v) revisar los objetos de los contratos de prestación de servicios, cuando a ello hubiere lugar; garantizando que se ajusten a los parámetros señalados en la Ley 80 de 1993, a la jurisprudencia de las altas cortes, en especial a las sentencias C-614/09 y C-171/12 de la Corte Constitucional y (vi) determinar los empleos que se encuentran en vacancia definitiva y transitoria. Si efectuados los análisis anteriores se determina que hay faltantes en la planta de personal, la entidad adelantará el respectivo estudio técnico que soporte la ampliación de la planta de personal, revisando las posibles fuentes de financiación y presentarla a las autoridades competentes a nivel nacional o territorial para su estudio. Así lo acaba de indicar la Función Pública. Entre otras disposiciones, también ordena crear la mesa por el empleo público.