Teniendo en cuenta que el outsourcing es la modalidad de servicios especializados prestados a las empresas que antes tenían la labor a cargo de una de sus áreas, los deberes, derechos y garantías de los trabajadores son los mismos que los de cualquier clase de empresa, es decir, están vinculados directamente a ella para prestar dichos servicios. Así lo señaló el Ministerio de la Protección Social, en reciente concepto.