La Sala Laboral de Descongestión de la Corte Suprema de Justicia recordó el precedente de la Corporación relacionado con el derecho a la pensión y explicó que para causar tal prerrogativa es necesario que el trabajador cumpla con los requisitos de tiempo y edad dentro de la vigencia del contrato de trabajo. En ese orden, al analizar el caso particular, encontró que la convención colectiva con la que se pretendía acreditar el derecho estipuló que los requisitos de tiempo y edad debían cumplirse durante la vigencia del contrato de trabajo, por lo que, como el actor no acreditó este último elemento, la Sala no reconoció ningún beneficio en su favor (M. P. Dolly Amparo Caguasango, magistrada de escongestión).