Corte Suprema explica institución del arbitraje en materia laboral (4:06 p.m.)

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia explicó el arbitraje en materia laboral frente a conflictos colectivos de naturaleza económica y sustentó que en nuestro ordenamiento jurídico esta institución está concebida como un mecanismo alternativo de solución de conflictos, que convive con el sistema judicial organizado de manera permanente por el Estado y a partir del cual las partes de una controversia le confieren poder jurisdiccional a un particular para que les dé una solución definitiva. Según ha indicado la Corte Constitucional, el arbitraje es de carácter jurisdiccional, temporal y excepcional; se rige por el principio de voluntariedad o libre rehabilitación y, por esencia, mantiene un carácter procesal que la obliga a revestirse de formas mínimas. Además de eso, la providencia del alto tribunal de justicia enfatizó los tres rasgos esenciales que tiene este arbitraje, los cuales puede conocer en el texto adjunto (M. P. Rigoberto Echeverri Bueno).