Entidades estatales deben garantizar continuidad de embarazadas vinculadas por prestación de servicios

La Sección Cuarta del Consejo de Estado resolvió la tutela de una trabajadora embarazada a quien una entidad estatal le terminó el contrato de prestación de servicios sin darle la posibilidad de renovación, pese a que había informado oportunamente su estado de gravidez.

Se pudo constatar que la accionante estaba vinculada en el régimen subsidiado de salud en condición de madre cabeza de familia, aunado a que no había podido vincularse a otra actividad económica que le permitiera garantizar la continuidad en el servicio de salud al que acedía cuando figuraba en calidad de cotizante al sistema, ni los recursos necesarios para garantizar su subsistencia y la de su hijo.

La labor para la que había sido contratada, relativa al levantamiento de información durante el desarrollo de una encuesta, permitió inferir las posibilidades que tenía la entidad (Dane) para mantener vigente la relación contractual, vinculándola en otras encuestas.   

Por esta razón, la Sala ordenó a la entidad accionada garantizar la continuidad en el contrato de prestación de servicios ya finalizado con el fin de que, por lo menos durante el periodo que comprende el fuero de maternidad y la lactancia, la trabajadora cuente con un ingreso económico que le permita suplir sus necesidades básicas y las del menor, por cuanto son sujetos de especial protección constitucional (C.P. Stella Jeannette Carvajal).

CE Sección Cuarta, Sentencia 76001233300020170150701, 14/06/18.