Corte se inhibe de pronunciarse sobre demanda contra el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo

La mayoría del texto del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual consagra la terminación unilateral sin justa causa del contrato laboral, había sido demandado ante la Corte. Concretamente fue acusado de infringir el artículo 7 del Protocolo de San Salvador y los artículos 9 y 93 de la Carta Política. El alto tribunal se declaró inhibido para emitir un pronunciamiento de fondo debido a la ineptitud sustantiva de la demanda. Lo anterior por cuanto de la disposición superior aparentemente vulnerada “no se extrae la distinción que el actor propone entre despido injusto y despido sin motivo alguno”. La Sala le dio la razón a los intervinientes dentro del proceso, quienes señalaron que “dicho instrumento tiene la finalidad de imponer a los Estados el deber de regular en sus legislaciones internas las garantías de estabilidad de los trabajadores en sus empleos de acuerdo con las industrias y profesiones y con las causas de justa separación, e introduce de forma genérica el concepto de “despido injustificado” o, lo que es lo mismo, no justificado o carente de razón, para señalar que en los casos en que un Estado así lo prevea debe consagrar garantías de protección al trabajador, consistentes en una indemnización, en la readmisión en el empleo o en cualquier otra prestación que se convenga en cada ordenamiento jurídico”. Por lo anterior, la Corporación consideró que no se cumplió la carga de certeza. Por último, la Sala tampoco encontró acreditados, respecto de otros argumentos presentados en la demanda, los requisitos de pertinencia, especificidad y suficiencia necesarios para emitir pronunciamiento de fondo (M. P. Alejandro Linares Cantillo)