La confidencialidad de la información prevista en el numeral segundo del artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo, relacionada con la obligación de no revelar información de naturaleza reservada o cuya divulgación cause daño al empleador, está sujeta a la suscripción de un contrato laboral. Por lo tanto, el deber respecto a la empresa a la cual se asistió o se asiste ocasionalmente, pero con la cual no hay vínculo laboral, es aquel que se pacte entre las partes con ocasión del acceso a dicha información confidencial. Así lo precisó el Ministerio del Trabajo, en concepto de junio.