La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, al resolver un recurso de casación, precisó que pese a presentarse una concurrencia de culpas entre empleador y trabajador ello no exonera al primero de estos del pago de la indemnización plena de perjuicios. Lo anterior por cuanto la responsabilidad por culpa comprobada del empleador en la ocurrencia de un siniestro profesional no desaparece porque el trabajador también haya actuado con culpa. Este fue el argumento de la corporación dentro de un proceso ordinario laboral en el cual un trabajador falleció como consecuencia de un accidente de trabajo. Es importante resaltar que el fallecido empleado tenía un cinturón de dotación, el cual no utilizó. Sin embargo, la  sala precisó que el elemento que le hubiera podido salvar la vida era un arnés con sistema anticaída y línea de vida, el cual no fue entregado como elemento de dotación por el empleador (M. P. Martín Emilio Beltrán Quintero – Sala de Descongestión).