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ATENCIÓN: Gobierno fija incrementos salariales y bonificaciones para el sector educativo en 2026

La normativa establece ajustes salariales, bonificaciones y escalas para docentes, etnoeducadores y universidades públicas en 2026.

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Mineducación fija el cronograma para el proceso de traslados de docentes estatales (Freepik)

26 de Marzo de 2026

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El Gobierno nacional expidió un conjunto de decretos que establecen ajustes salariales y prestacionales para docentes, directivos docentes y personal administrativo del sector educativo público durante 2026. Estas medidas, derivadas de los acuerdos de la negociación colectiva del 2025, incluyen incrementos del 7 %, bonificaciones adicionales y definiciones sobre asignaciones básicas, con aplicación retroactiva desde el 1° de enero en la mayoría de los casos.

Bonificación adicional para docentes de educación básica y media

Mediante el Decreto 317 del 2026 se estableció una bonificación salarial dirigida a docentes y directivos docentes de los niveles de preescolar, básica y media. Esta medida contempla un incremento adicional del 0,4 % sobre el aumento salarial ordinario previsto para 2026.

La bonificación se reconocerá mensualmente durante la vigencia del 2026, siempre que el servidor público permanezca en el cargo. Además, tendrá carácter salarial, por lo que servirá como base para futuros incrementos, y será incompatible con beneficios similares otorgados con anterioridad. Su financiación se realizará con recursos del Sistema General de Participaciones y otras fuentes disponibles.

Incremento salarial del 7 % en universidades públicas

Por su parte, el Decreto 318 del 2026 fija un aumento del 7 % para empleados públicos docentes y administrativos de universidades estatales u oficiales. Este ajuste corresponde al IPC de 2025 (5,1 %) certificado por el Dane, más un 1,9 % adicional, con efectos fiscales retroactivos desde el inicio del año.

Ajustes para etnoeducadores y reconocimiento por formación

El Decreto 319 del 2026 establece un incremento del 7 % para etnoeducadores docentes y directivos que atienden población indígena en territorios ancestrales. La norma define asignaciones básicas mensuales según nivel de formación, que van desde $ 2.556.471 hasta $ 8.484.182, con aplicación retroactiva desde el 1° de enero del 2026. (Lea: Gobierno publica reforma que reconoce mesada catorce para docentes).

Régimen salarial para docentes de educación superior

En el caso de instituciones de educación superior del orden nacional, el Decreto 301 del 2026 establece un incremento del 7 % y fija las asignaciones básicas para docentes de tiempo completo entre $ 4.119.162 y $ 5.577.778, según su categoría. También regula remuneraciones para docentes sin título profesional, de medio tiempo y de cátedra, con tarifas diferenciadas por hora y nivel académico.

Incrementos para docentes del Instituto Pedagógico Nacional

El Decreto 298 del 2026 dispone un aumento del 7 % para los docentes del Instituto Pedagógico Nacional, con efectos retroactivos desde el 1º de enero. La asignación básica mensual se define de acuerdo con el grado en el Escalafón Nacional Docente para jornadas de 40 horas semanales.

Ajuste salarial general para docentes del sector público

Asimismo, el Decreto 0299 del 2026 establece un incremento del 7 % para docentes y directivos docentes regidos por los decretos-ley 1278 del 2002 y 2277 de 1979. La norma fija nuevas asignaciones básicas según escalafón, formación académica y nivel salarial, e incluye disposiciones sobre horas extras, cargos directivos, jornada única, zonas rurales y otros reconocimientos como auxilio de transporte y prima de alimentación.

Regulación para dinamizadores pedagógicos y educadores indígenas

Finalmente, el Decreto 300 del 2026 regula la remuneración de dinamizadores pedagógicos y educadores indígenas en territorios ancestrales, en cumplimiento de la Sentencia SU-245 de 2021 de la Corte Constitucional. La norma establece un sistema transitorio de equivalencias basado en la cualificación académica y cultural, con seis niveles salariales que oscilan entre $ 2.556.471 y $ 14.436.985. Además, fija un incremento del 7 % para 2026, en línea con los acuerdos sindicales.

 


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