El Ministerio del Trabajo informó que los empleadores públicos y privados, así como contratantes y organizaciones que afilian trabajadores al sistema de seguridad social, deberán registrar la autoevaluación de los estándares m​ínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) correspondiente al año 2025. Este proceso se realizará a través de la plataforma del Fondo de Riesgos Laborales, cumpliendo lo dispuesto en la Resolución 0312/19.

La entidad señaló que el registro deberá completarse exclusivamente en esta plataforma antes del 31 de julio del 2026. Este procedimiento, que también incluye el plan de mejoramiento anual, forma parte del ciclo obligatorio del SG-SST, cuyo propósito es mantener estándares actualizados y garantizar la ejecución de acciones preventivas en cada vigencia. (Lea: Recomendaciones de expertos a empresas, de cara a las discusiones del salario mínimo)

Responsabilidades de empleadores y ARL

El Ministerio del Trabajo recordó que los empleadores deben remitir a su administradora de riesgos laborales (ARL) la autoevaluación y el plan de mejoramiento, para análisis y recomendaciones. Asimismo, están obligados a presentar un informe de avance en julio de cada año y a formular en diciembre el plan anual del SG-SST para la vigencia siguiente. Las ARL, por su parte, deben reportar a las direcciones territoriales del ministerio los casos de incumplimiento por parte de las empresas afiliadas.

Cumplimiento del ciclo de mejora continua

La circular enfatiza que el SG-SST es un sistema de mejora continua, por lo que el cumplimiento anual de las autoevaluaciones, registros y planes es indispensable. Igualmente, establece que la norma rige a partir de su publicación y deja sin efecto disposiciones que se opongan a lo dispuesto. Con ello, el ministerio busca fortalecer los mecanismos institucionales para el seguimiento de la gestión preventiva en los distintos sectores productivos.

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