Ampliar la licencia de maternidad reduce la empleabilidad de la mujer: Mintrabajo (3:29 p.m.)

En la Comisión Séptima del Senado se realizó un foro para conocer las opiniones sobre una propuesta que ampliaría de 18 a 24 semanas la duración de la licencia de maternidad cuando el bebé requiera de atención y observación permanente. La ministra del Trabajo, Alicia Arango, dio su opinión y coincidió con la viceministra de la Protección Social, Diana Cárdenas, sobre el impacto económico y social que estas licencias tienen para el enganche laboral de las mujeres. Sí bien la titular de la cartera laboral manifestó su apoyo al proyecto que podría aumentar las semanas de licencia, enfatizó en que se deben analizar temas como el de la estabilidad laboral reforzada, la empleabilidad, la formalidad laboral y las brechas entre hombres y mujeres. Esta no es la única propuesta que cursa en el Congreso sobre el tema, también está el proyecto de ley 050/18S, que tiene por objetivo salvaguardar los derechos de la mujer embarazada y del recién nacido, mediante la prestación oportuna, eficiente y de buena calidad de los servicios de atención prenatal, parto, posparto y perinatal. Sobre este último texto, el Ministerio del Trabajo fue más vehemente al sugerir directamente el archivo de la iniciativa, “toda vez que no genera un impacto adicional en la protección de la trabajadora gestante y de su hijo”. De todas formas, hizo comentarios sobre el articulado. Para conocer más detalles de la propuesta legislativa y del pronunciamiento del ministerio puede consultar los documentos adjuntos a esta nota.