El Ministerio del Trabajo estableció los requisitos mínimos de seguridad y salud en el trabajo que deben aplicarse para realizar actividades que involucren trabajos con calderas.

Aplica a todos los empleadores contratantes, contratistas, aprendices y población trabajadora de todas las actividades económicas que desarrollen trabajo en cualquier tipo de calderas instaladas en funcionamiento o que pretendan instalar, así como quienes desarrollen labores de operación o mantenimiento de estas o sus equipos auxiliares y tuberías sujetas a presión asociadas a calderas, bien sean personas naturales, jurídicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras. (Lea: Conozca el formulario único de afiliación a riesgos laborales)

Según el documento, se le exigirá al empleador la implementación de un programa de gestión del trabajo en calderas, que incluye la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos y la implementación de controles necesarios para garantizar la seguridad y salud en el trabajo.

 El programa de la empresa debe contener:

i) Objetivo general que establezca los lineamientos básicos para trabajo en calderas.

ii) Marco teórico y marco legal.

iii) Roles y responsabilidades.

iv) Requisitos de capacitación y entrenamiento para los roles definidos por la organización.

v) Procedimientos de trabajo documentados e implementados y anexos definidos por el empleador, entre otros.  

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