La Sección Segunda del Consejo de Estado precisó los aspectos que deben tenerse en cuenta para que proceda la terminación de la relación legal y reglamentaria con ocasión del reconocimiento de la pensión de jubilación como justa causa.

Así, resulta indispensable que:

1. El servidor público cumpla los requisitos para acceder a dicha pensión.
   
    
2. Se haya efectuado el reconocimiento pensional
   
    
3. El acto a través del cual se reconoce la pensión haya sido debidamente notificado al servidor a quien se pretende retirar del servicio.
   
    
4. La inclusión en la nómina de pensionados, que no tiene otro objetivo más que proteger el mínimo vital de la persona y su jubilación en condiciones dignas.

En ese orden, explicó la corporación, cuando un trabajador particular o un servidor público han laborado durante el tiempo necesario para acceder a la pensión es objetivo y razonable que se prevea la terminación de su relación laboral (C. P. Carmelo Perdomo Cuéter).

CE Sección Segunda, Sentencia 05001233100020080118601 (12042015), May. 31/18.