La Corte Suprema de Justicia, a través de reciente sentencia, ordenó el reintegro de 29 trabajadores de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia, Comfama, luego de haber sido inducidos a error en las conciliaciones con las que se terminaron sus contratos laborales por mutuo acuerdo. Por tratarse de razones atribuibles a la entidad, condenó a Confama a pagarles las acreencias económicas que dejaron de recibir durante los últimos 17 años. El alto tribunal subrayó que el consentimiento de los trabajadores en los diferentes actos jurídicos en materia laboral, en tanto son la parte débil de la relación de trabajo, debe estar libre de constreñimientos, violencia, presión, engaño o vicios. En palabras de la Sala Laboral, “uno de los móviles determinantes con que se indujo a los trabajadores a acordar su desvinculación laboral con Comfama fue el de que serían reenganchados por la sociedad Carulla”, lo que a la postre no se dio, en el caso específico de los demandantes (M. P. Rigoberto Echeverri).