En desarrollo de lo previsto en la Resolución 1356 del 2012 del Ministerio del Trabajo, que amplió el plazo para conformar los comités de convivencia laboral en empresas públicas y privadas, la Registraduría Nacional adoptó sus medidas para prevenir conductas de acoso laboral y superar las situaciones que ocurran en el lugar de trabajo. La entidad realizará un plan anual de capacitación, con acciones que fortalezcan la inteligencia emocional aplicada al trabajo, promuevan el liderazgo y habilidades sociales en comunicación y temas misionales.