La Comisión Nacional del Servicio Civil estableció los nuevos criterios que deberán tener en cuenta las entidades públicas sujetas a la Ley 909 del 2004, denominada de carrera administrativa, para realizar la evaluación del desempeño laboral de los empleados de carrera y en periodo de prueba, proceso que incide en su permanencia, ascenso y otorgamiento de incentivos y estímulos. El Acuerdo 138 del 2010 rige desde el pasado 3 de febrero, fecha de su publicación, y el Acuerdo 137 del mismo año, a partir del período anual u ordinario de evaluación del desempeño que iniciará el 1° de febrero del 2011. No obstante, los representantes legales de las entidades podrán anticipar su aplicación para el periodo de evaluación que inició el 1° de febrero del 2010.