El Estado puede adecuar sus instituciones y sus regulaciones a las condiciones sociales, económicas y culturales del momento, lo cual incluye el cambio de las jornadas laborales, así estas no sean más favorables para el trabajador. Así lo sentenció el Consejo de Estado, recientemente, al examinar una demanda presentada en contra de la Resolución 25413 del 2003, expedida por la Superintendencia de Industria y Comercio, que aumentó la jornada laboral de sus funcionarios. En opinión del alto tribunal, el cambio de horario laboral no comporta una violación de los derechos fundamentales de los trabajadores, siempre y cuando se respete el límite establecido por las normas superiores (Bertha Lucía Ramírez de Páez).