Según el Gobierno del Distrito Capital, aunque los cambios en las formas de contratación y el aumento de la intermediación laboral permiten que en Bogotá existan más de dos millones de asalariados, que representan, a su vez, cerca del 27 % del total, a nivel nacional algunos de estos trabajadores manifiestan algún tipo de inconformismo con la actividad que desempeñan, lo que no permite asociar trabajo asalariado con calidad del empleo. Por lo tanto, la Secretaría Distrital de Salud formuló una política para la calidad de vida de los trabajadores del distrito, con el fin de promover condiciones de salud, trabajo y vida digna, incluyendo sus familias y entorno.