Las empresas que deseen formar directamente a sus aprendices para cumplir la cuota ordenada por la Ley 789 del 2002 (reforma laboral) deberán obtener autorización del Sena, condicionada al cumplimiento del procedimiento y los requisitos previstos en el Acuerdo 4 del 2012, que acaba de entrar a regir. Tales empresas tendrán derecho al reembolso del costo de la formación, que no podrá superar el 50 % del valor de los aportes parafiscales pagados al Sena durante el año inmediatamente anterior. El acuerdo también reglamenta el registro de programas objeto del contrato de aprendizaje ofrecidos por instituciones de educación superior, entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano e instituciones de educación media de carácter técnico.