Tendrán derecho a la prima técnica por evaluación del desempeño los empleados en propiedad de cargos de nivel directivo, jefes de oficina asesora y de asesor cuyo empleo se encuentre adscrito a los despachos del ministro, viceministro, director de departamento administrativo, subdirector de departamento administrativo, superintendente, director de establecimiento público, director de agencia estatal y director de unidad administrativa especial o sus equivalentes en los diferentes órganos y ramas del poder público, siempre y cuando obtengan el 90 %, como mínimo, del total de la última evaluación del desempeño. Así lo definió el Gobierno mediante el Decreto 1164 del 2012.